12月28日，公司閩粵片區(qū)廣東區(qū)域2019年工作會和區(qū)域新員工交流座談會在茂名水東灣項目召開。公司副總經(jīng)理郭萬中、人力資源部經(jīng)理吳巍、企業(yè)文化部經(jīng)理謝筆浩、區(qū)域各項目經(jīng)理書記、2019年入職新員工共計67人參加了會議。
會議旨在進一步了解2019屆新員工入職工作生活情況，增強新員工歸屬感、認同感、幸福感，為新老員工提供相互交流學習的平臺。交流會上，新員工代表暢談入職心得、暢談理想，感悟人生，規(guī)劃未來，提出工作生活中遇到的問題和困惑，闡述職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展目標。片區(qū)、各項目負責人及導師代表給予即時點評。茂名水東灣大橋項目負責人劉廣濤分享了“南海精神”，洪鶴大橋項目安全部部長李強分享了個人成長心路歷程和學習經(jīng)驗。吳巍和謝筆浩給各位新員工進行了耐心細致的職業(yè)生涯規(guī)劃指導。
郭萬中表示，從新員工稚嫩純真充滿激情的臉龐上看到了二航的未來和希望，大家要在廣東區(qū)域這片沃土上插上飛翔的翅膀，勇做時代弄潮兒，拿出初生牛犢不怕虎的闖勁去拼搏奮斗，以夢為馬，只爭朝夕，不負韶華。
會議傳達學習了公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，對廣東區(qū)域2019年工作做了全面總結(jié)，對2020年區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營做了部署安排。
郭萬中指出，安全是紅線，進度是底線，成本是上線，要列好各類風險清單，做好風險管理；要強化區(qū)域資源管理，強化資源管理對安全、質(zhì)量、進度管理的支撐；要大力推進“334”工程，聚焦重點問題、關鍵問題，提升推進“334”工程的執(zhí)行力；要全面推動局“統(tǒng)籌、集約、創(chuàng)新、高效、共享”五大管理理念在區(qū)域落地，促進區(qū)域管理體系與管理能力提升；要打造“幸福二航”，增強員工企業(yè)榮譽感、獲得感和幸福感，把廣東區(qū)域真正建設成一個幸福的大家庭。(夏發(fā)志）