近日，公司孫家林勞模創(chuàng)新工作室的事跡登上由中華全國總工會(huì)主管、中國工人出版社主辦的《中國工人》期刊。本期期刊文章詳細(xì)介紹了工作室在創(chuàng)新攻關(guān)、人才培養(yǎng)方面的做出的努力和取得的成績，并就如何推廣經(jīng)驗(yàn)展開深入剖析。
《中國工人》期刊文章首先介紹了孫家林勞模創(chuàng)新工作室的職能定位，對(duì)致力于項(xiàng)目施工技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)等理念、推動(dòng)架橋行業(yè)技術(shù)革新和保證重大型吊裝施工安全的攻關(guān)方向以及人才培養(yǎng)進(jìn)行了闡述。
在創(chuàng)新攻關(guān)方面，工作室充分考慮工作室成員技能專長和項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)，成立了以在專業(yè)領(lǐng)域有建樹的工作室成員和項(xiàng)目技術(shù)人員為主的課題組，以項(xiàng)目重難點(diǎn)為切入點(diǎn)，努力解決施工生產(chǎn)設(shè)備安拆、起重吊裝等方面的難題。工作室先后在國內(nèi)外多個(gè)項(xiàng)目中實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和難點(diǎn)攻關(guān)，獲得技術(shù)創(chuàng)新與改造共計(jì)36項(xiàng)、專利工法21項(xiàng)，發(fā)表論文共計(jì)50余篇，至今完成的成果應(yīng)用為公司節(jié)約成本上千萬元。
在人才培養(yǎng)方面，為了激發(fā)廣大員工“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱情，營造企業(yè)崇尚一技之長、不唯學(xué)歷唯能力，促進(jìn)員工進(jìn)步。工作室采取送教上門、項(xiàng)目培訓(xùn)、片區(qū)培訓(xùn)等多種方式開展人才培養(yǎng)，自2018年以來工作室累計(jì)開展培訓(xùn)15次、技能比武2次，累計(jì)培訓(xùn)402人次，助力25名員工取得技能職業(yè)資格證書。
工作室在取得優(yōu)異成績的同時(shí)，還不忘持續(xù)同社會(huì)各界工作室取經(jīng)交流，在社會(huì)活動(dòng)中互助參與，于產(chǎn)學(xué)合作內(nèi)探討開發(fā)，在校企合作中互補(bǔ)提升，既提高了工作室成員技能攻關(guān)等水平，又履行了社會(huì)責(zé)任。工作室積極將以往經(jīng)驗(yàn)成果匯編成多種設(shè)備培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)課件等文字、視頻資料，推廣應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目施工、內(nèi)外交流中，努力同全行業(yè)一起，推動(dòng)架橋行業(yè)不斷進(jìn)步挺進(jìn)高端。
“創(chuàng)新才有未來。”公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席白楊在此刊文章中深情寄語：工作室領(lǐng)銜人要奮發(fā)有為、永葆干勁、再創(chuàng)佳績,充分發(fā)揮示范帶頭作用；不斷提升自身技能，提高創(chuàng)新意識(shí)，傳絕技、帶高徒，為公司培養(yǎng)出更多技能骨干，把工作室建設(shè)成為后備高技能人才的培養(yǎng)基地,使工作室真正成為公司技能人才的“蓄水池”、技術(shù)創(chuàng)新的“發(fā)動(dòng)機(jī)”；引導(dǎo)一線員工立足崗位建功立業(yè)，形成推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,使行業(yè)踏上高水平發(fā)展的道路。（趙洵）