4月28日，重慶市總工會、重慶市人力資源和社會保障局下發(fā)關(guān)于表彰2023年重慶五一勞動獎和重慶市工人先鋒號的決定。公司黨委副書記、總法律顧問白楊榮獲“重慶五一勞動獎?wù)?rdquo;。
工作30年來，白楊從一名基層法務(wù)工作人員逐步成長為一名企業(yè)管理者，堅守奉獻為中心工作貢獻力量。白楊帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨建促提升，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
白楊引領(lǐng)公司積極履行社會責(zé)任，在大戰(zhàn)大考中擔(dān)當(dāng)作為。他帶領(lǐng)全員完成了對云南怒江州福貢縣脫貧攻堅工作，從就業(yè)安排，物資采購、建設(shè)支援等方面細心落實。2022年底在重慶疫情最嚴(yán)峻的時刻，他按照公司黨委安排，組建并帶領(lǐng)80名志愿者逆行疫情最嚴(yán)重的九龍坡區(qū)楊家坪街道支援抗疫工作，受到地方黨委、政府的高度肯定。二航志愿者團隊被評為“九龍坡區(qū)疫情防控最佳志愿服務(wù)組織”。
白楊積極發(fā)揮公司法律團隊合力，妥善處理各類法律糾紛，近五年通過法律措施為公司避損和創(chuàng)效9.58億元，完成債權(quán)清收9.11億元，推動各類商務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)化格式化，做好風(fēng)險源頭管控，積極化解了企業(yè)法律風(fēng)險。
白楊組織帶動公司工會充分履職履責(zé)，維護職工和企業(yè)合法權(quán)益。2019年，妥善處理了公司原大集體老員工65人因歷史遺留問題導(dǎo)致的土地權(quán)屬及醫(yī)保糾紛，化解了長達17年的信訪老大難；2020年推動完成公司勞務(wù)派遣等外部用工1500余人的社會保險全面繳納工作，解決了雙方用工糾紛和員工退休養(yǎng)老的后顧之憂，增強了歸屬感，加強了企業(yè)戰(zhàn)斗力和用工和諧；2021年，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，引導(dǎo)一名原職工與公司就集資福利分房產(chǎn)權(quán)歸屬糾紛在10余年仍爭議不下的情況下，依法訴訟，促成了爭議依法依規(guī)解決；2022年，主導(dǎo)推動解決信訪爭議了近20年的180戶員工“背包房”產(chǎn)權(quán)辦理工作，通過艱難努力，成功從上市資產(chǎn)中剝離渡讓土地使用權(quán)給與職工，使辦證工作得以順利推進。
近五年來，公司12名職工獲省市級勞模、五一勞動獎?wù)?、火車頭獎?wù)拢?人分別榮獲“重慶巴渝工匠”和“湖北工匠”，31個項目部及班組獲得省市級工人先鋒號，2名青年員工分別獲評“全國青年崗位能手”、全國技術(shù)能手”，深中通道項目獲中央企業(yè)團工委“青年文明號”，8支“青字號”品牌隊伍獲評市級“青字號”榮譽。（周欣）