公司召開工作作風(fēng)整頓活動(dòng)推進(jìn)會(huì) 暨總部部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)述職會(huì)
5月24日，公司召開工作作風(fēng)整頓活動(dòng)推進(jìn)會(huì)暨總部部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)述職會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊紹斌出席會(huì)議，公司黨委副書記、總經(jīng)理姚笛主持會(huì)議。
此次會(huì)議旨在進(jìn)一步推動(dòng)公司工作作風(fēng)整頓活動(dòng)向縱深開展，提升管理效能，檢驗(yàn)總部部門負(fù)責(zé)人半年試用期內(nèi)的工作實(shí)效，查擺在動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為、能力不足不善為、工作務(wù)虛不實(shí)為等方面的問題，著力轉(zhuǎn)變思想觀念，提升部門負(fù)責(zé)人的發(fā)展意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和緊迫感、責(zé)任感，打造一流、高效的公司總部，切實(shí)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
針對(duì)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)推進(jìn)工作，姚笛強(qiáng)調(diào)：一要高度重視，統(tǒng)一思想，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展；二要深入剖析，直面問題，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；三要認(rèn)真整改，完善制度，堅(jiān)決防止作風(fēng)問題回潮反彈；四要提升管理，做好表率，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司機(jī)關(guān)總部14個(gè)部門的負(fù)責(zé)人對(duì)2019年上半年工作情況，從思想、工作和作風(fēng)三個(gè)方面進(jìn)行了述職，介紹了個(gè)人半年來的履職情況，結(jié)合實(shí)際查找了自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，同時(shí)對(duì)基層單位提出的意見和建議進(jìn)行了反饋。
姚笛在會(huì)議總結(jié)發(fā)言中指出，這是公司首次集中聽取總部部門負(fù)責(zé)人述職，目的明確，意義重大，對(duì)更好地檢驗(yàn)總部部門工作成效，聽取廣大基層單位意見建議，深化工作作風(fēng)整頓活動(dòng)開展具有重要意義。
受楊紹斌董事長(zhǎng)委托，姚笛就充分發(fā)揮總部部門效能，提升履職能力對(duì)公司總部各部門負(fù)責(zé)人及員工提出五點(diǎn)要求：一是必須在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫；二是必須在提高履職擔(dān)當(dāng)能力上下功夫；三是必須在推動(dòng)改革創(chuàng)新上下功夫；四是必須在強(qiáng)化工作落實(shí)上下功夫；五是必須在樹立良好形象上下功夫。
公司班子成員，各基層單位負(fù)責(zé)人等121人參加了會(huì)議。（黨委工作部）