為使新員工盡快熟悉公司各項業(yè)務流程、深入理解公司企業(yè)文化以盡快融入二航生活，7月9日，公司組織2018級210余名新員工開展為期一周的崗前培訓工作。
7月9日上午，2018級新員工與公司領(lǐng)導見面會在總部9樓會議室舉行。會上，公司黨委書記、董事長向劍，總經(jīng)理楊紹斌等領(lǐng)導與新員工親切交流，并對他們提出了殷切希望。在隨后5天的集中培訓中，新員工們系統(tǒng)學習了集團公司的發(fā)展歷程、管理體系、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識、急救護理措施、法治教育等內(nèi)容。培訓過程中，老師們通過以身為例、現(xiàn)場演示等多種形式的教學形式，增強與學員的互動交流，激發(fā)了學員的學習熱情，取得了良好的效果。老師們深入淺出的講授也讓新員工對公司有了更為全面的認識，為他們在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的二航“新”生活奠定了基礎。
為了豐富培訓形式，增強團隊與融合度，培訓期間公司還舉辦了新員工籃球比賽、新員工足球比賽、新員工聯(lián)歡晚會等系列活動。通過這些活動，進一步加深了新員工之間的了解，增強了他們作為二航人的主人翁意識。
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。公司為員工提供了學習與發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，不斷提高?。钇G）