人才建設(shè)
公司重視人才建設(shè)，構(gòu)建了立體化的人才建設(shè)體系，積極踐行“人才是第一資源”的理念，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，打造了一支支政治站位高、專業(yè)實力強、管理素質(zhì)高、充滿生機活力的人才隊伍。
-
一支政治過硬、本領(lǐng)高強的班子隊伍
政治過硬、高瞻遠(yuǎn)矚、審時度勢，公司班子隊伍在政治能力建設(shè)、企業(yè)治理能力建設(shè)和改革創(chuàng)新能力建設(shè)上，不斷引領(lǐng)卓越。
-
一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍
公司堅持正確的選人用人導(dǎo)向，不斷完善組織選拔與競爭選聘相結(jié)合機制、干部考核評價機制、容錯糾錯機制、末位淘汰和退出機制；大力選拔培養(yǎng)年輕干部，打破唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份限制，大膽啟用品行好、思想活、業(yè)績優(yōu)的年輕人才；堅持以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，把干部日?？冃Э己撕湍甓染C合考核相結(jié)合。干部隊伍成為公司穩(wěn)健前行的中堅力量。
-
一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的青年人才隊伍
公司按照“專業(yè)劃分、梯隊培養(yǎng)”原則，不斷強化“管理能力、崗位技能、通用技能”三種能力培養(yǎng)，充分重視專業(yè)技術(shù)人才培育，打造一支支專業(yè)實力強、綜合素質(zhì)高的青年人才隊伍。
-
一支業(yè)務(wù)精湛、擔(dān)當(dāng)作為的政工隊伍
公司堅持黨建引領(lǐng)，不斷提升基層黨組織組織力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強政工隊伍的能力建設(shè)和管理職能，提升公司黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推進高質(zhì)量發(fā)展。
