近日，公司孫家林勞模創(chuàng)新工作室的事跡登上由中華全國總工會主管、中國工人出版社主辦的《中國工人》期刊。本期文章詳細介紹了工作室在創(chuàng)新攻關(guān)、人才培養(yǎng)方面的做出的努力和取得的成績，并就如何推廣經(jīng)驗展開深入剖析。
《中國工人》期刊文章首先介紹了孫家林勞模創(chuàng)新工作室的職能定位，對致力于項目施工技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)等理念、推動架橋行業(yè)技術(shù)革新和保證重大型吊裝施工安全的攻關(guān)方向以及人才培養(yǎng)進行了闡述。
在創(chuàng)新攻關(guān)方面，工作室充分考慮成員技能專長和項目技術(shù)難點，成立了以在專業(yè)領(lǐng)域有建樹的工作室成員和項目技術(shù)人員為主的課題組，以項目重難點為切入點，努力解決施工生產(chǎn)設(shè)備安拆、起重吊裝等方面難題。工作室獲得技術(shù)創(chuàng)新與改造共計36項、專利工法21項，發(fā)表論文共計50余篇，至今完成的成果應(yīng)用為公司節(jié)約成本上千萬元。
為激發(fā)廣大員工“比、學、趕、幫、超”的熱情，工作室采取送教上門、項目培訓、片區(qū)培訓等多種方式開展人才培養(yǎng)，自2018年以來工作室累計開展培訓15次、技能比武2次，累計培訓402人次，助力25名員工取得技能職業(yè)資格證書。
在取得優(yōu)異成績的同時，工作室不忘持續(xù)同社會各界工作室取經(jīng)交流，在社會活動中互助參與，于產(chǎn)學合作內(nèi)探討開發(fā)，在校企合作中互補提升，既提高了工作室成員技能攻關(guān)等水平，又履行了社會責任。工作室積極將以往經(jīng)驗成果匯編成多種設(shè)備培訓手冊、培訓課件等文字、視頻資料，推廣應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)培訓、項目施工、內(nèi)外交流中，努力同全行業(yè)協(xié)同推動架橋行業(yè)不斷挺進高端。（趙洵）