公司舉辦項(xiàng)目高級(jí)現(xiàn)場(chǎng)管理人才培養(yǎng)對(duì)象拜師儀式
10月30日，公司項(xiàng)目高級(jí)現(xiàn)場(chǎng)管理人才培養(yǎng)對(duì)象拜師儀式在總部舉行。經(jīng)過(guò)員工自愿報(bào)名、基層單位審核推薦、公司面試選拔等流程，公司確定3位現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師、6名有培養(yǎng)潛力的員工作為徒弟人選，并組織舉辦拜師儀式。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理黃朝暉出席儀式并講話(huà)。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席盛璽宣讀了師徒名單及師徒情況簡(jiǎn)介。公司總部部門(mén)負(fù)責(zé)人以及在渝單位代表等現(xiàn)場(chǎng)參加儀式。
李洪軍、羅紅、程之余3位導(dǎo)師與郝俊杰、蘇靜逸、聶鑫、茍英龍、嚴(yán)煥、曹川6位徒弟結(jié)成師徒對(duì)子，并參加拜師儀式。6名徒弟向3位導(dǎo)師分別鞠躬、敬茶、獻(xiàn)花，以表達(dá)敬仰與感激之情。隨后，師徒之間簽訂拜師貼和回徒貼。儀式上，李洪軍作為導(dǎo)師代表分享了工作經(jīng)歷，并表示將以身作則，耐心指導(dǎo)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，關(guān)心愛(ài)護(hù)徒弟，鼓勵(lì)徒弟勇于攻堅(jiān)克難，助力他們成為優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)管理人才。
黃朝暉對(duì)本次拜師儀式給予肯定，回顧了公司從水工起家、逐漸樹(shù)立“橋品牌”的發(fā)展歷程，引領(lǐng)全員重溫了公司傳統(tǒng)精神和建橋精神，分析了當(dāng)前公司發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)和難題挑戰(zhàn)，并對(duì)公司人才培養(yǎng)提出要求。他指出，從承建湖北黃石大橋開(kāi)始，公司進(jìn)入橋梁領(lǐng)域三十余年，跨越江海，攻堅(jiān)克難，建成了一大批有影響力的世界級(jí)橋梁工程，在此過(guò)程中也磨礪出了“四海為家、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神、“窮則思變、敢為人先”的創(chuàng)新精神、“愛(ài)崗敬業(yè)、情系二航”的奉獻(xiàn)精神，形成了公司特有的優(yōu)良傳統(tǒng)。
黃朝暉強(qiáng)調(diào)，一是要傳承發(fā)揚(yáng)好公司傳統(tǒng)精神，拿出英勇善戰(zhàn)的精氣神，展現(xiàn)公司品牌形象和發(fā)展優(yōu)勢(shì)；二是要建設(shè)一支高素質(zhì)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人才隊(duì)伍，培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為項(xiàng)目建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐；三是要發(fā)揮好師帶徒機(jī)制作用，導(dǎo)師要認(rèn)真培養(yǎng)，真正帶出一批有著真才實(shí)學(xué)的徒弟，徒弟要沉下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎根基層磨礪鍛煉，虛心請(qǐng)教，不斷積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；四是要加強(qiáng)優(yōu)秀典型人物宣傳，激發(fā)員工積極成長(zhǎng)成才的精神動(dòng)力，引領(lǐng)帶動(dòng)更多員工向榜樣看齊，向榜樣學(xué)習(xí)。（杜才良）