7月25日至26日，公司舉辦為期兩天的2024年青年科技骨干人才培訓班，培訓采取“現(xiàn)場+視頻”形式舉辦，來自公司各項目的155名技術(shù)部長、副部長等科技骨干人才參加培訓。
在25日上午的開班儀式上，公司黨委副書記、總經(jīng)理黃朝暉對本次培訓提出三點要求：一是提高政治站位，深刻認識抓好科技質(zhì)量管理工作的極端重要性；二是珍惜學習機會，切實提升自身專業(yè)能力和管理水平；三是抓好工作落實，不斷提高公司技術(shù)與質(zhì)量管理工作質(zhì)效。
本次培訓由公司科數(shù)部組織實施，共設(shè)置11門課程，分別從設(shè)計管理、科技研發(fā)及專利管理、施工管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等5個方面為學員展開培訓。
本次培訓旨在讓各學員深刻認識科技質(zhì)量管理的目的和意義，全面掌握培訓內(nèi)容，將創(chuàng)新思維運用到技術(shù)實踐中去，為項目施工生產(chǎn)注入新動力，安全優(yōu)質(zhì)推動工程建設(shè)，創(chuàng)造更多技術(shù)質(zhì)量成果，壯大公司核心優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。（游修安）